สหภาพแรงงานต้องการอะไรในการแก้ไขปัญหาประเภทใด

ตอบ:

ขึ้นอยู่กับยุคสมัยที่คุณกำลังพูดถึง

คำอธิบาย:

สหภาพแรงงานที่เก่าแก่ที่สุดกลับไปสู่ยุค 1830 เมื่อ "กลไก" รวมตัวกันและผู้หญิงของมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์และแมสซาชูเซตส์รวมตัวกันเป็นช่วง ๆ พวกเขามักจะตกอยู่ในสภาพการทำงานและไม่ค่อยจ่าย

โพสต์ก่อนสงครามกลางเมืองของเกษตรกรรวมตัวกันเข้ามาในทุ่งพวกภราดรมากกว่ากลุ่มภราดร แต่ยังคงทำงานในสาเหตุร่วมทำให้ที่ราบเปิดไม่หนามมีสาย

ในช่วงต้นทศวรรษ 1870 อัศวินแห่งแรงงานก่อตั้งขึ้นเพื่อให้แรงงานมีฝีมือด้วยแพลตฟอร์มเพื่อจัดการกับข้อร้องเรียนกับโรงงานเฉพาะ นี่เป็นเรื่องทั่วไปในสภาพการทำงาน แต่ค่าจ้างก็เข้ามาบ้างเป็นครั้งคราว

ในยุค 1880 และ 1890s สหเหมืองคนงานสหภาพอิสระ มักจะพบสภาพการทำงานในเหมืองการระเบิดมากเกินไปถ้ำ - อินส์และอันตรายอื่น ๆ พวกเขามักจะหลงทาง

ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ความสนใจมุ่งเน้นไปที่จำนวนชั่วโมงทำงานและค่าแรงเกือบเป็นปัญหาเดียว สิ่งนี้ถูกจัดการโดยสหพันธ์แรงงานอเมริกันที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นเมื่อไม่นานมานี้แอฟ แต่สำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีทักษะเท่านั้น แรงงานอุตสาหกรรมของโลก I.W.W. กลุ่มสังคมนิยมได้เผชิญกับชะตากรรมของแรงงานไร้ฝีมือ แต่ก็ใช้แรงงานที่มีทักษะเช่นกันในเวลานั้นผู้ปฏิบัติงานโรงสีคาดว่าจะทำงานได้มากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ 7 เซนต์ต่อชั่วโมงและไม่มีความคาดหวังด้านความปลอดภัยในการทำงาน ยิ่งไปกว่านั้นเด็กเล็กอายุ 8 ขวบถูกว่าจ้างในโรงงานและต้องทำงานที่อันตราย

สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงเป็นผลมาจากการนัดหยุดงานของแรงงานในปี 1910 เช่นเดียวกับกฎหมายแรงงานเด็ก เด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน

ช่วงต้นทศวรรษที่ 1920 ส่วนใหญ่ไปข้างหน้าและถึงปี 1970 การนัดหยุดงานมากกว่าค่าจ้างและผลประโยชน์