สามความต้องการในทฤษฎีสามความต้องการคืออะไร?

ตอบ:

ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน, พลัง, ความร่วมมือ

คำอธิบาย:

ทฤษฎีความต้องการถูกเสนอโดย David McClelland ในทศวรรษ 1960 มันระบุว่าคนงานในที่ทำงานได้รับแรงบันดาลใจจากความต้องการเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งอย่าง: ความสำเร็จพลังและความร่วมมือ ความต้องการแต่ละประเภทนำมาซึ่งสถานการณ์แบบของตนเองที่คนงานจะประสบความสำเร็จมากที่สุดและรางวัลประเภทใดที่พวกเขาจะแสวงหา ตัวอย่างเช่นคนในการจัดการด้านบนของ บริษัท มักจะมีความต้องการพลังงานและความต้องการในการเข้าร่วมต่ำ

en.wikipedia.org/wiki/Need_theory