ดุลยภาพของค่าแรงขั้นต่ำของตลาดมีผลอย่างไร?

ตอบ:

ค่าแรงขั้นต่ำที่มีผลผูกพันจะสร้างแรงงานส่วนเกินที่จัดหาให้ - กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการว่างงาน

คำอธิบาย:

นี่คือกราฟแสดงการวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทาน

จากกราฟคุณจะเห็นได้ว่าหากเรากำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่ผูกพัน (เหนือค่าแรงในตลาดดุลยภาพ) เราสามารถสร้างช่องว่างระหว่างปริมาณแรงงานที่ บริษัท ต้องการ (แรงงานเรียกร้อง) และปริมาณแรงงานที่คนงานใช้ จะต้องการจัดหา ส่วนเกินนี้เรียกว่าการว่างงาน ในค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเราจะมีคนงานที่ต้องการทำงานมากกว่าที่เราจะมี บริษัท ที่ต้องการจ้างพวกเขา

เป็นที่น่าสังเกตว่าหลักฐานเชิงประจักษ์เกี่ยวกับเรื่องนี้มีแนวโน้มที่จะแตกต่างจากการศึกษาเพื่อการศึกษาและอคติของผู้เขียนมักจะปรากฏให้ทุกคนที่ต้องการตรวจสอบที่ได้รับทุนสนับสนุนการวิจัยมุมมองเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ของผู้เขียน ฯลฯ ข้อสรุปได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในหลักการ นักเศรษฐศาสตร์มักจะไม่เห็นด้วยกับค่าแรงขั้นต่ำที่เฉพาะเจาะจงว่าจะทำให้เกิดปัญหาหรือไม่

ตัวอย่างเช่นในเศรษฐกิจสหรัฐฯในปัจจุบันมันไม่ชัดเจนว่า $ 7.25 ทำให้เกิดการว่างงานมาก นั่นเป็นค่าแรงขั้นต่ำที่ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับตลาดแรงงานส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามบางคนสนับสนุนให้เพิ่มขึ้นถึง $ 15 ต่อชั่วโมง นี่เป็นข้อขัดแย้งมากขึ้น แต่เพียงพิจารณาว่า บริษัท ที่มีพนักงานที่มีทักษะต่ำจะตอบสนองอย่างไร ในระยะสั้นอาจจะแค่จ่ายมากขึ้น ในระยะยาวพวกเขาสามารถอัตโนมัติมากขึ้นและเปลี่ยนโครงสร้างของธุรกิจของพวกเขาในวิธีอื่น ๆ เพื่อใช้แรงงานน้อยลง